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滨海新区分公司认真完善培训工作

培训是解决问题的有效途径,是企业文化的坚实基础,是持续发展的力量源泉,它能改善员工的工作表现及行为,保证企业在日益激烈的竞争中不败下阵,强化企业的共同价值观,公司对员工的培训也始终遵循系统性、制度化、多样化和效益性原则。为了有效搞好培训工作,近期,滨海新区分公司根据公司及市场要求,结合部门及岗位所需,积极开展质量体系培训工作,并结合实际不断完善培训内容和形式。培训有针对性地设置了符合工作及人事制度的培训课程计划,合理安排时间并配置师资,在充分考虑受训对象接受程度及能力提高的前提下,通过各阶段、多类型相结合的考核,跟踪培训效果,回顾培训档案,达到逐步提高各岗位员工业务能力的目标。

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